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高级经济师人力资源管理专业证试题

高级经济师人力资源管理专业证试题：案例分析

某机械加工企业受贸易战和疫情影响，国外订单锐减，国内人工成本不断上升，导致财务状况困境。企业高层决定辞退员工缩减成本，同时逐渐更新设备实现自动化生产。被裁员工中一部分积极寻找新工作，但没找到；另一部分先在家休息等经济好转再找工作。

1. 根据失业类型理论分析

该公司裁员所属的失业类型为结构性失业。因外部环境变化，公司面临的市场需求和生产力的结构性变化导致员工技能和经验不符合需求，从而失去工作。裁员原因是公司为了降低成本而采取的措施。对策是公司应通过培训、转岗等方式帮助员工提高技能和适应市场变化。

2. 运用经济周期理论分析

被裁员工的劳动力供给决策受经济周期的影响。在经济繁荣时期，员工会更愿意供给劳动力，因为就业机会多，工资高。而在经济衰退时期，员工会减少劳动力供给，因为就业机会少，工资低。被裁员工中一部分积极寻找新工作，但经济形势不好，找不到工作；另一部分则选择在家休息，等待经济好转再出去找工作。这说明员工的劳动力供给受到经济周期的影响，经济衰退时期会导致失业率上升。

综上所述，企业在应对市场变化和成本压力时，应考虑员工的利益和就业机会，采取合适的措施来缓解失业压力。同时，员工也应提高自身素质和适应市场变化，以应对经济周期的影响。

高级经济师考试备考怎样善用思维导图

对于高级经济师考试备考，善于利用思维导图是一种非常有效的方法。思维导图是一种把握整体的方式，能够将知识点串起来，让考生更好地把握学习内容。

在备考过程中，我们可能会遇到这样的情况：对每个知识点都有一定的了解，但一旦合上书却记不住。这时，我们就需要将这些知识点串联起来，形成一个完整的思维框架。这样做不仅能帮助我们更好地掌握学习内容，还能省去很多时间。

通过提纲挈领、融会贯通的方法，我们可以将学习内容以清晰、简洁的方式呈现在思维导图中。这样，每章内容不再是厚厚的书，而是由清晰的知识点组成的思维导图。

因此，在备考高级经济师考试时，我们应该充分利用思维导图这种工具，将知识点串联起来，形成一个完整的思维框架。这样不仅能帮助我们更好地掌握学习内容，还能提高备考效率。

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