大家关注“零基础如何备考教师招聘考试？这5个步骤可以帮助你！”，今天小编为大家整理了相关内容！

教师招聘考什么内容

教师招聘考试内容因地区而异，一般分为两种情况。第一种情况是考察专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关教育理论知识。这些内容主要涉及教育学的基本概念、教学原理、教育心理学的基本理论和应用、教育法规的基本知识等。第二种情况是考察专业基础知识和公共基础知识。公共基础知识包括教育理论知识、文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。不同地区对公共基础知识的要求也有所不同。因此，考生在备考时需要根据自己所报考的地区和岗位要求，有针对性地进行准备。

特岗教师面试有哪些技巧

特岗教师面试是考生进入教育行业的重要关口，因此需要掌握一些面试技巧。下面是一些建议：

首先，面试时一定要着装得体。作为一名即将进入教育行业的人，形象是非常重要的，所以要穿着整洁、得体，并且给人以良好的第一印象。

其次，信心和责任心是面试中最重要的品质。作为一名教师，面对学生和家长，信心是必不可少的。同时，还要展现出自己对教育事业的责任心，表现出对学生的关心和关注。

另外，在见到面试官时要表现得大方。要有礼貌地与面试官打招呼，并且保持良好的姿态和微笑，展现出自己的自信和亲和力。

在试讲前要做充足的准备。试讲是面试的重点环节，要提前准备好教案和教材，熟悉教学内容，并且要注意时间控制，把握好教学进度。

在试讲过程中要注意跟台下评委的眼神配合。要时刻关注评委的反应，根据他们的表情和动作调整自己的教学方法和语言，以保证教学效果。

同时，要有板书。板书是教学的重要辅助工具，可以帮助学生更好地理解和记忆知识点。因此，要在试讲中合理运用板书，使教学内容更加生动有趣。

另外，在试讲过程中不需要花费过多时间讲解细节。特岗教师的面试时间有限，所以要注意控制教学进度，抓住重点，避免走题或浪费时间。

在试讲中要展现出激情。教师是一份充满激情和责任感的职业，所以要通过语言、声音和肢体语言等方式，传递给学生自己对教育事业的热爱和激情。

最后，要努力打动那些对自己有好感的评委。面试过程中，评委可能会对不同的考生有不同的好感，所以要善于观察和倾听，抓住评委的兴趣点，通过自己的表现来打动他们。

总之，特岗教师面试是一个综合素质的考察过程，除了专业知识和教学能力外，还需要展现出自信、责任心和激情。通过充分准备和灵活应对，相信每个考生都能在面试中取得好成绩。

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