教师资格证书招聘流程是啥，有什么的注意事项呢，下列是笔者归整的教师资格证书招聘面试考試相关内容，期待能为您产生参照与协助。

教师资格证书招聘流程

1，候考：学生持招聘面试准考证打印、身份证件、准时抵达检测地址，进到候考室候考。

2，抽题：按知识点分配，登录“招聘面试评测系统软件”，电子计算机从试题中选取一组考题，学生随意选择一道考题，系统软件打印出备课教案纸及考题明细。

3，备课教案：学生持备课教案纸、考题明细进到备课室，编写教学设计(或演试活动策划方案)，時间20分鐘。

4，解答问题：评委从试题中随机抽取2个要求问题，学生回应，時间5分鐘。

5，教师试讲演习：学生依照提前准备的教学设计(或活动策划方案)开展教师试讲(或演试)，時间10分鐘。

6，论文答辩：评委紧紧围绕学生教师试讲或演试的具体内容和测试报告开展提出问题，時间5分鐘。

教师资格证书面试注意事项

留意老师招聘流程掌握。一般院校或是组织在招聘老师的情况下，全是会根据一段教师试讲，让自已有越多的时机去呈现，因而这段时间也需要准备好。

重视教师试讲品牌形象穿着打扮。品牌形象也是教师试讲取得成功的一个前提条件，重视品牌形象的切合，才可以使你的教师试讲內容，更为让大伙儿热烈欢迎，才可以加重我们的印像。

教师资格证书招聘面试备课教案一般情形下学生摇签结束后会出现教师专业送到后考試开展备课教案。这时您有20min的時间，了解课文内容，编写教学设计，机构语言表达，制订教学课堂方案。在备课室会出现专业的老师开展监管。提示各位考生。这时。一定不必将手机上带到后考試，由于这也是违背考试纪律的一旦被发觉，有可能能会被撤销考試资质。

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