虽然不知道她怎么了，问了这个问题，但是因为这个问题很有意义，星主还是决定和大家一起分析一下。

　　首先，笔试成绩高，面试成绩低，往往是因为应试能力强，而忽视了其他能力的培养。

　　笔试有笔试技巧。只要知道考试的范围和考试的类型，应试能力强的学生在笔试中就会有很大的优势，往往会取得优异的成绩。

　　其实这也说明这类人对笔试的敏感度比其他人高，这是一种天赋。如果这样的人能在笔试中发展自己的敏感度去参与实践，或者自己的性格比较外向开朗，这样的人其实各方面都会发展的很好。

　　但如果忽视了其他能力的培养，尤其是实践能力的培养，性格过于内向，就会导致他们给人“学习很努力”的印象，从而失去面试的机会。

　　最典型的例子就是毕业于中国人民大学的吴·。吴以692分的高考成绩考入人大，随后以优异的成绩毕业。当年各种求职笔试我都能拿高分，但面试时总是被刷掉。很大原因是她只有应试能力，没有其他优势。

　　其次，笔试成绩低，面试成绩高，往往是因为性格和实践能力强，而对考试不敏感。

　　其实，笔试成绩低，勉强及格，但面试成绩高的同学，往往机会更多。由于他们在面试中的人格勇气和较强的实践能力，往往会带来更大的实际利益。因为对于任何企业来说，实战能力和经验最终总会带来收益。至于笔试，有专业知识却只会纸上谈兵，一文不值。

　　所以，这就是为什么面试分数高，笔试分数低的学生，对考试的不敏感更容易被原谅。并且最终会因为高面试成绩而快速落地。

　　当然，要说哪种能力更重要，也不能单选。毕竟笔试往往是敲门砖。笔试不及格，就不能去面试。所以星爷希望同学们在校园里学习专业知识的时候，要学会两手抓，提高应试技巧，同时要注重提高专业实践能力。毕竟笔试和面试往往是共生的。

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