软考并未不再参与职称评定。以下是对软考与职称评定关系的详细解释：

1. 软考证书作为职称评定的依据：

- 软考既是职业资格考试，又是职称资格考试。通过软考获得相应级别的证书，即可获得相应的职称资格，无需进行额外的评审（种方式通常被称为“以考代评”）。

- 软考高级对应副高职称、中级对应工程师、初级对应助理工程师或技术员。通过考试即可认定其具备相应系列和层级的职称，可作为申报高一级职称的条件。

2. 具体实施方式：

- 在一些地区，如湖南省，已经明确计算机技术与软件专业的职称认定只能通过参加软考（以考代评）的方式获得，且不需要进行层级职称的认定和评审。

- 在其他地区，如山东省，软考证书在满足学历、资历要求后也可对应相应职称，但对应后还需要根据当地的具体规定进行申报。

3. 用人单位的聘任：

- 获得软考证书只是具备了相应的职称资格，并不意味着自动获得聘任。用人单位可根据工作需要，对符合对应条件的人员按照相应专业技术岗位任职条件和聘任程序，择优聘任相应级别专业技术职务。

- 评职称一般是在事业单位、国企等一些单位才有的，并不是所有单位都可以评职称。

- 软考证书在职称评定中的作用因地区、单位及具体政策而有所不同，因此建议在参加软考前详细了解当地及所在单位的职称评定政策。

软考并未不再参与职称评定，相反，软考证书在职称评定中发挥着重要作用。通过软考获得相应级别的证书后，即可获得相应的职称资格，为后续的职称评定打下坚实基础。

上一篇 : 计算机软考具体考察哪些内容

下一篇：没有了