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高级经济师多少专业

高级经济师考试共设有10个专业类别，包括工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济以及知识产权。考试题型为主观题，考试形式为电子化考试，需要应试人员通过计算机操作来完成。因此，高级经济师考试并不只有一个专业，而是涵盖了多个专业领域，考生需根据自己的专业背景和实际情况选择相应的专业类别进行备考。

高级经济师人力资源管理专业考试内容

高级经济师人力资源管理专业考试内容涵盖了应试人员从事高级人力资源管理实务的综合能力素质的测查。考试要求应试人员掌握组织行为学和劳动经济学等相关理论，理解人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范，并具备开展人力资源管理专业工作的组织、督导和研究的综合能力。

因此，考生需具备一定的理论基础，包括组织行为学和劳动经济学等相关知识，并能够对人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范进行深入理解和掌握。此外，还需具备组织、督导和研究的能力，具备开展人力资源管理专业工作所需的综合素质。

在考试内容方面，应试人员需要了解人力资源管理中的各个环节和流程，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等方面的知识。同时，还需掌握相关法律法规和政策，了解国家和企业对于人力资源管理方面的要求和标准。

总之，高级经济师人力资源管理专业考试内容涵盖了广泛的知识领域，需要考生具备扎实的理论基础和实际操作能力，同时还需具备开展人力资源管理专业工作所需的综合素质，如组织、督导和研究能力等。只有全面掌握相关知识和技能，才能够在考试中获得好成绩，并在实际工作中胜任人力资源管理相关职位。

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