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高级经济师 人力资源管理考什么
高级经济师人力资源管理考什么？人力资源管理专业是高级经济师报考科目中相对热门的专业。考试内容主要测查应试人员是否具有从事高级人力资源管理实务的综合能力素质。具体要求应试人员理解组织行为学和劳动经济学等相关理论，掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范(规定)，具备开展人力资源管理专业工作的组织、督导和研究的综合能力。因此，考试内容包括组织行为学、劳动经济学、人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范等方面的知识，以及在实践中运用这些知识解决问题的能力。考生需要深入理解这些知识，具备一定的实践经验和分析解决问题的能力。只有达到这些要求，才能够胜任高级人力资源管理工作。
高级经济师考试有哪些报考条件
高级经济师考试是国家职业资格认证考试，报名参加考试需要满足以下条件之一：
1.具备大学专科学历，获得中级经济专业技术资格，从事与经济师职责相关工作满10年；
2.具备硕士学位、第二学士学位或研究生班毕业、大学本科学历或学士学位，获得中级经济专业技术资格，从事与经济师职责相关工作满5年；
3.具备博士学位，获得中级经济专业技术资格，从事与经济师职责相关工作满2年。
同时，取得会计、统计、审计中级专业技术资格的人员符合以上学历、年限条件也可参加考试。另外，取得房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格的人员可对应中级经济专业技术资格。而取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格的人员，可根据相关规定对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高级经济专业技术资格考试的条件之一。以上是高级经济师考试的报考条件，希望考生们能够认真了解清楚，准备充分，取得优异的成绩。
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