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高级的经济师考哪些科目

高级经济师考哪些科目？高级经济师考试共设有10个专业类别的科目，包括工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。其中，考试采用电子化方式进行，需要应试人员通过计算机操作来完成试题。考试的题型为主观题，需要考生根据各个专业类别的知识点进行作答。考试难度较高，需要考生进行充分的准备和复习。

高级经济师人力资源管理专业考试内容

高级经济师人力资源管理专业考试，主要测查应试人员是否具备从事高级人力资源管理实务的综合能力素质。考试要求应试人员理解相关理论，如组织行为学和劳动经济学，掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范等，并具备开展人力资源管理专业工作的组织、督导和研究的综合能力。

在考试内容方面，应试人员需要掌握人力资源管理的基本理论，如招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等方面的知识。同时，还需要了解组织文化、组织变革、员工关系等方面的内容。此外，还需要熟悉劳动法律法规以及人力资源管理规范和标准。

除了理论知识外，应试人员还需要具备实际操作能力。考试可能涉及到案例分析、实际操作和模拟情景等内容，要求应试人员能够灵活运用所学知识，解决实际问题。

总体而言，高级经济师人力资源管理专业考试内容涵盖了理论知识和实际操作能力两个方面。通过考试，应试人员需要证明自己具备综合能力素质，能够胜任高级人力资源管理实务工作。

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