高级经济师基础知识试题:全面梳理,抓住重点!
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高级经济师基础知识试题
高级经济师基础知识试题:案例分析
H制鞋公司是一家位于新加坡的世界知名制鞋公司,与全球400多个经销商保持密切的业务联系,但其没有一个车间和生产员工,而是与很多国家和地区的10000多个制鞋公司合作。该公司注重发明创造,鼓励冒险和革新。那么,该公司所实行的组织形式具有哪些特点?该公司的组织结构形式属于什么类型?按照桑南菲尔德提出的组织文化类型,该公司的组织文化属于什么类型?
首先,该公司所实行的组织形式为“虚拟企业”或“网络企业”,其特点是以网络为基础,利用信息技术、合作伙伴等手段,实现资源共享、合作生产、风险共担、利益共享等目标。其次,该公司的组织结构形式为“平面式管理”,即拥有少量的核心员工,将大部分业务外包给其他企业来完成。最后,按照桑南菲尔德提出的组织文化类型,该公司的组织文化属于“创新型文化”,即鼓励员工冒险、革新、发明和创造,倡导开放、自由、非传统的思想和行为方式。
综上所述,H制鞋公司采用虚拟企业和平面式管理的组织形式,鼓励创新型文化的组织文化,这些特点使得该公司能够在全球范围内生产制造各类运动鞋,成为世界知名制鞋公司。
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