网站首页高级经济师人力资源管理专业试题山东：全面解析
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高级经济师人力资源管理专业试题山东
高级经济师人力资源管理专业试题山东：案例分析题
某公司是一家以承接国外订单为主要业务的机械加工企业。然而，由于中美贸易战和新冠疫情的影响，该公司国外订单锐减。与此同时，国内人工成本不断上升，导致企业财务状况陷入困境。为缩减成本，企业高层决定裁员，并逐渐更新设备，通过自动化生产设备减少对人工的依赖。
1.根据失业类型理论对该公司裁员所属的失业类型、原因和对策进行分析。
该公司裁员所属的失业类型为结构性失业。结构性失业是由于经济结构变化和技术进步导致的失业。此次裁员是因为企业逐渐更新设备，通过自动化生产设备减少对人工的依赖，使得原本从事生产工作的员工不再需要。对策方面，企业应该通过培训和技能提升等手段，帮助员工提高自身素质，以适应经济结构变化和技术进步。
2.请运用经济周期理论对被裁员员工的劳动力供给决策做出分析，并说明不同效应下对失业率的影响。
被裁员员工的劳动力供给决策受经济周期的影响。在经济繁荣时期，被裁员员工会更愿意参与劳动力市场，因为他们相信能够找到更好的工作机会，失业率相对较低。而在经济衰退时期，被裁员员工会倾向于放弃参与劳动力市场，因为他们认为找不到更好的工作机会，失业率相对较高。
在本案例中，由于中美贸易战和新冠疫情的影响，企业国外订单锐减，导致经济衰退。因此，被裁员员工更可能选择放弃劳动力市场，失业率相对较高。企业应该采取积极措施，如提供培训和职业规划等，帮助员工提高就业竞争力，降低失业率。
高级经济师知识产权往年试题
近年来，知识产权领域的专业人才需求逐渐增加，想要成为一名高级经济师，必须掌握相关知识和技能。在备考过程中，历年真题是非常重要的资料。下面，我们就来看看2021年高级经济师知识产权专业的真题。
根据题目1的描述，乙公司享有哪些权利，应当承担哪些义务？这一题目主要考察了考生对于知识产权的理解和应用能力。根据我国法律和合同约定，乙公司作为商标持有人，享有使用、授权、转让等权利；同时，也需要承担保护商标不受侵权、滥用等行为的义务。
题目2中，乙公司在服装上标注甲公司名称属于何种行为？应当承担哪些责任？这一题目主要考察了考生对于商标使用规定的掌握程度。根据规定，未经授权使用他人商标的行为属于侵权行为，乙公司应当承担民事责任和行政处罚。
题目3中，公司在鞋帽上使用商标行为违反哪些法律规定，应当承当哪些法律责任？这一题目主要考察了考生对于商标侵权的认知和应对能力。根据规定，未经授权使用他人商标的行为属于侵权行为，公司应当承担民事责任和行政处罚。
综上所述，高级经济师考试中的知识产权专业真题主要考察了考生对于知识产权相关法律法规和规定的掌握程度，以及应对侵权行为的能力。备考时，历年真题是必不可少的资料，通过对真题的分析和解答，可以更好地了解考试重点和考察内容。
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