网站首页高级经济师考试必备：试题及解析详解
考生关于“高级经济师考试必备：试题及解析详解”，小编为大家整理了一下信息！
高级经济师考试试题及解析
本文为大家提供高级经济师考试试题及解析，以下为案例分析题目：
H制鞋公司是一家注重发明创造和鼓励冒险和革新的世界知名制鞋公司，它与全球10000多个制鞋公司保持密切的业务联系，没有一个车间和生产员工。那么，该公司实行的组织形式具有哪些特点？其组织结构形式属于什么类型？按照桑南菲尔德提出的组织文化类型，该公司的组织文化又属于什么类型？
该公司所实行的组织形式具有以下特点：一是强调创新和冒险精神，这是其成功的重要原因之一；二是与全球10000多个制鞋公司保持密切的业务联系，这种以合作为基础的组织形式被称为“虚拟企业”；三是没有一个车间和生产员工，这种形式被称为“无厂商制造”，该公司将自己定位为“设计公司”。
该公司的组织结构形式属于“虚拟企业型”。虚拟企业的特点是，它没有实体的结构，由不同的企业间通过信息技术等手段建立联系和协作，形成了一种新型的企业形态。虚拟企业的核心理念是“资源共享、风险共担、利益共享”。
按照桑南菲尔德提出的组织文化类型，该公司的组织文化属于“创新型”。创新型组织文化是指注重创造力和创新能力的企业文化，鼓励员工创新和自我实现，强调个性和创造性，注重企业的未来发展。该公司重视创新和冒险精神，鼓励员工创新和革新，是典型的创新型企业。
以上是H制鞋公司的组织形式、组织结构和组织文化的相关分析。对于高级经济师考生来说，掌握这些知识点有助于加深对企业组织形式和文化的认识，提高解决实际问题的能力。
2022年高级经济师人力资源专业补考真题
2022年高级经济师人力资源专业补考已经结束，考生们可以通过下载免费的真题与答案解析进行核对。对于人力资源专业的考生来说，这次考试的难度相对较高，需要有扎实的知识储备和全面的应试能力。
人力资源管理是企业管理中非常重要的一环，涵盖了招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多方面内容。在考试中，除了需要掌握理论知识，还需要了解实际应用情况，并能够分析解决实际问题。因此，考生需要在平时的学习中注重实践能力的培养，多进行案例分析和综合应用。
此外，在备考过程中，还需要注意时间管理和答题技巧的训练。考试时间有限，需要合理分配时间，避免出现时间不足的情况。同时，答题技巧也很重要，需要掌握正确的解题思路和答题方法，避免在考试中出现低级错误。
总之，2022年高级经济师人力资源专业补考已经结束，对于参加考试的考生来说，需要认真总结复习经验教训，提高自身的应试能力，为下一次考试做好充分准备。
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