2025年5月甘肃人力资源考试时间敲定：5月24日开考

一、考试日程与关键节点
根据官方通知，2025年5月甘肃人力资源考试定于5月24日举行，考试分为理论知识和专业技能两场：

理论知识考试：08:30-10:00，涵盖劳动经济学、招聘配置、人力资源规划等模块，题型以选择题、判断题为主，侧重考查法规理解与实务应用。

专业技能考核：10:30-12:00，聚焦薪酬福利计算、培训方案设计等实操内容，要求结合案例完成Excel工资表核算、劳动关系纠纷处理等任务。

准考证打印窗口期为5月20日至23日，需登录甘肃职业技能鉴定网完成操作。系统要求上传的证件照需为红、白、蓝底标准证件照，文件格式支持JPG/JPEG/BMP/PNG，分辨率需大于413*295。未通过“照片处理工具”校验的图像将无法上传。

二、核心考点与备考策略

理论模块：劳动经济学占25%权重，需重点掌握试用期时长与合同期限对应关系、经济补偿金N+1规则等条款。例如，甘肃省工伤保险条例明确规定，工伤认定需在事故发生后30日内提交申请，待遇标准随年度调整。高频考点包括劳动争议仲裁时效（1年）、试用期延长需双方书面同意等判断题。

技能模块：薪酬计算占40分，需熟练运用Excel公式模板核算含社保数据的工资表；培训方案设计占30分，需结合甘肃省乡村振兴企业人才流失对策等本地案例，设计可落地的培训计划。评分标准强调方案可行性（60%）与数据性。

冲刺方法论：

高频考点速记：通过《近5年真题解析包》梳理考点重复率，例如近三年真题中劳动合同法相关题目重复率达35%。

案例库实操：每日完成1-2道劳动关系纠纷处理案例，重点练习经济补偿金计算、加班费基数核定等场景。

免费资源包：登录甘肃职业技能鉴定网可下载《人力资源管理六大模块全套管理表格》《历年真题汇编》PDF，内含2025年模拟题。

三、考务流程与注意事项

证件核验：需持准考证及有效期内的身份证原件（含临时身份证）或社会保障卡进入考场，两证缺一不可。

考场规则：

理论考试为闭卷机考，禁止携带电子设备；

技能考核允许携带计算器，但需提前通过监考人员检查；

迟到15分钟者不得入场，考试全程不得提前交卷。

应急预案：如遇身份证遗失，可凭公安机关出具的临时身份证明及准考证入场；准考证遗失需在考试当日8:00前登录系统重新打印。

四、成绩管理与证书申领

评分标准：双科均需达到60分，单科成绩保留2年。例如，2025年3月通过理论考试但技能考核未达标的，可在2027年3月前申请补考。

成绩查询：预计考后30个工作日内公布，可登录甘肃职业技能鉴定网查询。

证书申领：合格需在成绩公布后30日内提交申领材料，支持邮寄或至兰州市民中心现场领取。

五、政策红利与职业前景
根据《甘肃省职业技能提升行动实施方案》，持证者可申领补贴：四级证书补贴1500元，三级证书补贴2000元。以兰州市某企业HR为例，取得三级证书后不仅薪资上调10%，还可参与省级人才引进计划，享受住房补贴、子女入学等优惠政策。

考试当日，需提前60分钟抵达考场，通过人脸识别核验身份。建议携带透明文件袋装载证件、文具，避免因金属探测仪报警延误入场。考场内提供草稿纸，但需在考试结束后全部回收，禁止携带出考场。

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