2025年初级经济师考试包含两个科目：《经济基础知识》和《专业知识与实务》，均采用机考形式，总分各140分且合格线为84分。

一、考试科目构成与核心内容解析

（一）公共科目：《经济基础知识》
该科目覆盖经济学基础理论体系，包含六大模块：

经济学基础（微观经济学、宏观经济学、国际经济学）；

财政与税收（财政收入、政府预算制度等）；

货币与金融（货币制度、金融市场等）；

统计与会计（统计学概念、会计核算方法）；

法律（经济法相关法规）；

题型与分值：70道单选题（70分）+35道多选题（70分），需注重基础概念的理解与系统性记忆。

（二）专业科目：《专业知识与实务》
需从10个专业方向中选择其一，重点考察应用能力：

专业类别：工商管理、人力资源管理、金融、财政税收等，例如：

工商管理侧重企业战略与市场营销；

人力资源管理聚焦招聘、薪酬与绩效管理；

题型与分值：60道单选题（60分）+20道多选题（40分）+20道案例分析题（40分），其中案例分析题需结合实务场景进行判断。

二、备考策略与学习优先级规划

（一）零基础：优先夯实公共科目
建议从《经济基础知识》入手，通过构建知识框架（如经济学供需模型、财政政策工具等）建立经济思维，再过渡到专业科目学习。可利用模块化学习法，例如先攻克统计学公式与会计基础，再梳理法律条文。

（二）有专业背景者：强化实务应用能力
若已具备相关领域经验（如金融从业者选择金融专业），可直接深入《专业知识与实务》，结合案例训练（如金融市场分析、风险管理工具应用）提升答题效率，同时复习公共科目中与专业重叠的内容（如货币与金融模块）。

（三）通用备考技巧

题型专项突破：

单选题：通过排除法缩小选项范围（例如排除与题干矛盾的表述）；

多选题：优先选择确定正确的选项，避免因多选导致失分；

案例分析题：先提炼案例关键（如企业人力资源管理问题），再匹配专业知识。

机考模拟训练：使用官方模拟系统适应答题界面，提升时间管理能力（如控制单选题答题速度在1分钟内/题）。

三、考试动态与资源整合

（一）关键时间节点
2025年考试时间为11月1日-2日，需关注5-8月的报名通知，并提前完成准考证打印（通常考前1周开放）。

（二）官方资源利用

中国人事考试网：获取最新考试大纲与政策解读；

模拟题库与真题：通过等平台进行历年真题训练（如2022-2024年真题对比分析），熟悉高频考点（如财政税收中的增值税计算）。

（三）辅助工具推荐

记忆工具：使用思维导图梳理经济学基础模块的逻辑关系；

错题本：分类整理易错题型（如多选题中的绝对化表述陷阱），定期复盘。

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