2026年小儿推拿保健师考试政策新规定聚焦分级认证、实操强化与继续教育，推动行业向专业化、规范化发展。

一、分级认证体系重构，学历与经验双轨并行

2026年小儿推拿保健师考试政策首次明确建立初、中、高三级认证体系，打破传统“一考定终身”模式。初级认证要求报考者年满18周岁，完成36课时培训，适合母婴护理员、早教老师等基础从业者；中级认证需年满20周岁且从事行业满1年，或提供医学中专学历证明，面向社区卫生服务中心、月子会所等机构的中坚力量；高级认证则要求年满25周岁、大专以上学历，且累计从事相关职业5年以上，或持有中级证书满3年，主要服务于三甲医院儿科、高端母婴机构等场景。

政策调整凸显“能力导向”特征。例如，在河南郑州试点中，一名持有护理专业大专学历的社区护士，通过完成64课时培训并提交1年社区推拿服务记录，可直接报考中级认证；而一名仅有初中学历但从业8年的民间推拿师，需通过“学分制”补足理论课程后，方可申报高级认证。种设计既保障了行业入口的专业性，又为非科班出身的从业者开辟了晋升通道。据国家中医药管理局统计，新规实施后，基层医疗机构报考人数同比增长42%，其中35%为跨行业转型者。

二、实操考核占比跃升，AI与临床场景深度融合

2026年考试政策将实操考核权重从30%提升至55%，并引入AI智能评分系统与临床模拟场景。理论考试新增《儿童亚健康调理》《家庭急救推拿》模块，案例分析题占比达40%，要求针对“3岁儿童反复呼吸道感染”“6个月婴儿肠绞痛”等真实病例，制定包含推拿手法、饮食建议、环境调整的综合方案。实操环节则设置“10分钟模拟诊疗”场景，需在AI传感器监测下完成手法操作，系统实时反馈力度均匀度、节律稳定性等7项指标，误差超过3mm或压力值偏离标准区间20%即扣分。

以成都某考点为例，一名在处理“幼儿高热惊厥”模拟案例时，虽准确选取了清天河水、退六腑等穴位，但因推法频率过快（每分钟超200次），被AI系统判定为“力度失控”，最终实操得分仅58分。种考核方式倒逼从业者从“经验派”向“精准化”转型。政策要求高级认证完成80小时临床跟诊，并提交2份结构化干预报告，涵盖辨证思路、手法选择依据及效果评估，确保其具备独立处理复杂病例的能力。

三、继续教育强制化，构建终身学习生态

新规建立“证书+学分”双轨制，持证人员需每2年完成40学时继续教育，内容涵盖新兴技术（如筋膜刀疗法在小儿斜颈中的应用）、特殊人群护理（早产儿推拿禁忌）、法规更新（医保定点服务规范）等。未达标者证书将自动冻结，需通过补考恢复资格。例如，在山东济南，一名持中级证书的社区推拿师因未完成2026年度继续教育，其证书被暂停使用3个月，期间不得开展收费服务，直至通过“儿童心理行为干预”课程补考。

政策还推动继续教育资源下沉。国家中医药管理局联合职业院校开发“康养服务数字技能包”，包含电子健康档案调阅、远程康复指导等数字化模块。在浙江杭州，一名自主创业的推拿师通过线上平台完成“小儿近视推拿标准化流程”课程学习，获得12个继续教育学时，并成功将视力调理项目引入工作室，单月增收超8000元。种“学习-应用-反馈”的闭环机制，使继续教育从“形式要求”转变为“能力提升工具”。

从分级认证到实操革新，再到继续教育强制化，2026年小儿推拿保健师考试政策新规正在重塑行业生态。它既为传统从业者提供了转型路径，也为行业输送了兼具理论深度与实践能力的复合型人才。随着“健康中国2030”战略深入推进，一政策调整或将推动小儿推拿从民间技艺走向标准化医疗服务的赛道。

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