在2025年，对于希望提升招聘与面试技巧的HR来说，以下书籍是必看之选：

一、招聘技巧书籍

1. 《聘谁》：由杰夫·斯玛特和兰迪·斯特里特所著，这本书专注于招聘过程中的关键决策，帮助HR识别并吸引最适合公司的人才。

2. 《高绩效招聘与人才测评》：此书了高效招聘和准确人才测评的方法和策略，有助于提升HR在招聘过程中的专业性和准确性。

3. 《聪明的招聘经理人》：专注于招聘经理人的角色和职责，了实用的招聘技巧和策略，帮助HR成为更加出色的招聘专家。

4. 《雇人前要问的96个问题》：由保罗·法尔科内所著，这本书通过精心设计的问题列表，帮助雇主在招聘过程中更全面地了解应聘者的能力、性格和潜力。

二、面试技巧书籍

1. 《阿里面试官手册》：作为阿里巴巴的面试宝典，这本书详细解析了阿里巴巴的面试流程和技巧，对于希望了解大厂面试标准的HR来说极具参考价值。

2. 《腾讯识人用人管人留人》：腾讯作为互联网行业的领军企业，其人才管理策略备受瞩目。这本书深入剖析了腾讯在识人、用人、管人、留人方面的独特之处，对于HR提升面试技巧和管理能力大有裨益。

3. 《精准选人》：由李祖滨所著，专注于精准选人的方法和技巧，帮助HR在面试过程中更加准确地识别和评估候选人。

三、综合提升书籍

1. 《关键对话：如何高效能沟通》：虽然这本书并非专门针对招聘与面试，但其的沟通技巧对于HR在面试过程中的表现同样至关重要。学会高效沟通，有助于更好地与候选人建立信任、理解其需求并评估其能力。

2. 《人力资源管理导论》：由郑晓明所著，这本书是人力资源管理领域的基础教材，对于希望全面了解人力资源管理知识、提升招聘与面试技巧的HR来说，是一本不可或缺的入门书籍。

书籍涵盖了招聘与面试技巧、沟通技巧以及人力资源管理的基础知识，对于希望在2025年提升招聘与面试能力的HR来说，是必看的经典之作。

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