四级人力资源管理师考试科目及考试形式具体如下：

一、考试科目

四级人力资源管理师考试共分为两门科目：

1. 理论知识：该科目主要测试对人力资源管理的基础知识掌握情况。考试内容包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识，以及职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识。题型为选择题，包括单项选择和多项选择。

2. 专业技能：该科目主要测试在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。考试内容涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。题型包括简答题、计算题、案例分析题和方案设计等。

二、考试形式

四级人力资源管理师考试一般采用闭卷机考的形式进行。考试由各省自行组织，各科目的考试时长一般为90分钟，总计180分钟。各科目的考试分值均为100分，通常60分为及格线。

三、考试流程

四级人力资源管理师考试的流程包括报名、审核、交费、领证（准考证）、参考和发证（证书）等环节。需在规定的时间内，在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构进行报名，并按照流程参与后续环节。

四级人力资源管理师考试包括理论知识和专业技能两门科目，采用闭卷机考的形式进行。需认真备考，掌握理论知识和实践技能，才能顺利通过考试并获得职业资格证书。

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