2025年5月四川人力资源管理师三四级考试时间为5月24-25日，需于5月19-25日打印准考证并完成考前准备。

一、考试时间与关键节点

考试日期：2025年5月24-25日，分批次进行理论机考与技能实操考核。需以准考证标注的具体场次为准，避免跨场次混考。

准考证打印：

时间窗口：5月19日0时至25日24时，逾期系统关闭将无法补打。

操作路径：登录四川省科教兴川促进会官网（http://www.sckjxc.org/），进入“职业技能等级认定”专区，输入身份证号与报名手机号下载电子版，使用A4纸黑白打印。

核验：打印后需核对姓名、身份证号、考试科目及考场地址，若发现姓名拼音错误、照片缺失等问题，需于5月22日17时前联系评价中心更正，逾期视为放弃资格。

二、考前准备与材料清单

证件材料：

核心证件：身份证原件+准考证，二者缺一不可。若身份证遗失，可凭临时身份证、新版社保卡或驾照原件入场，但需确保证件在有效期内且与报名一致。

禁带物品：手机、智能手表、电子词典等电子设备，以及草稿纸、计算器等非考试用品，均需提前存放在考场指定区域。违规携带者将被取消成绩并记入诚信档案。

考场探查：

地址查询：考前7天通过“科教兴川评价中心”公众号或官网公告栏获取考场定位。成都主城区考点可能分布在武侯区、锦江区等高校集中区域，建议提前规划地铁或公交路线。

交通预演：考试当天建议提前1小时到达，预留30分钟用于安检、人脸核验及签到。若考场位于偏远地区，可考虑提前预订周边酒店。

三、考试形式与答题策略

理论机考：

题型分布：单选题60道、多选题20道、判断题10道，满分100分，60分合格。

高频考点：劳动法中的经济补偿金计算、薪酬体系设计中的宽带薪酬模型、培训与开发中的柯氏四级评估等。建议优先攻克近5年真题中重复率超35%的考点。

时间分配：单选题每题平均1分钟，多选题与判断题各1.5分钟，剩余时间用于检查标记题。

技能实操：

四级考核：完成招聘方案设计，需包含岗位说明书、渠道选择、面试流程及预算表，重点考察实操性与合规性。

三级考核：提交3000字案例分析报告并参与答辩，案例需结合《劳动合同法》修订条款，答辩环节需在8分钟内完成核心观点陈述。

四、成绩查询与证书领取

成绩公示：考试结束后10-15个工作日，通过“科教兴川评价中心”公众号输入准考证号查询。若对成绩有异议，可在公示期5个工作日内申请复核，需提交书面申请及答题卡复印件。

证书申领：

发放时间：认定成绩经省人社厅审核通过后30个工作日内，通过EMS邮寄至报名预留地址。

证书效力：国家职业技能等级证书，全国联网可查（https://zscx.osta.org.cn/），持证者可申领四川地区最高3000元技能提升补贴，成都地区还可享积分落户加分。

常见FAQ

Q：准考证打印后发现照片模糊，是否影响考试？
A：若照片仍可辨识面部特征，不影响考试；若完全无法辨认，需在5月22日前联系评价中心更换，否则可能被拒考。

Q：技能实操考核中，四级招聘方案设计是否需要手写？
A：无需手写，采用机考系统在线编辑，但需注意保存文件，避免因系统崩溃导致数据丢失。

Q：若理论考试合格但技能实操未通过，补考是否需重新缴纳费用？
A：需重新缴费，单科合格成绩保留两年，期间可参加两次补考，补考费用为正考费用的80%。

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