2025年6月黑龙江企业人力资源管理师考试时间安排为6月15日（全国统考），黑龙江地区未单独设置该月考试场次，需关注全国统一考试时间或11月本地增补场次。

一、考试时间与等级设置

根据全国统一安排，2025年企业人力资源管理师职业资格考试共设5次考试窗口，其中6月15日为全国统考日，涵盖四级、三级、二级、一级考试。但需注意，黑龙江地区在6月未单独增设考试场次，若计划参与考试，需以全国统考时间为准，或等待11月黑龙江本地增补场次。

二、考试科目与形式

黑龙江地区考试采用闭卷机考形式，科目设置与全国一致，分为以下三部分：

理论知识
占总分40%，考察劳动法律法规、社保核算流程、员工关系管理等基础模块，以及人力资源规划模型、组织行为学原理等进阶内容。例如，需掌握《劳动合同法》核心条款及团队动力分析方法。

专业技能
占总分50%，重点考核实操工具应用与场景化案例分析。例如，需熟练操作HRIS系统完成员工录入与报表生成，并设计薪酬结构方案。案例分析可能涉及劳动争议处理，如工伤赔偿谈判流程。

综合评审
占总分10%，要求整理了聚焦行业热点的论文，如“数字化转型对HR的影响”，并参与答辩考核，需针对论文内容展开逻辑论证与策略推演。

三、报名时间与流程

黑龙江地区考试报名需通过指定平台完成，关键时间节点如下：

全国统考报名窗口
若选择6月15日全国统考，报名时间为2025年3月17日至5月4日。需在截止日期前完成提交与缴费，逾期将无法补报。

本地增补场次报名
黑龙江地区于11月增设考试场次，报名时间为2025年9月15日至10月10日。此场次特别针对三四级考试，采用机考形式，适合错过上半年考试的。

报名平台与操作指南
需登录黑龙江省指定报名系统，按提示填写个人、上传学历证明与工作经历材料，并完成缴费。报名成功后，需在考前一周打印准考证，登录系统下载并核对考试时间与考场地址。

四、备考策略与资源推荐

知识框架搭建
依据《2025年考试大纲》，系统梳理劳动法条款与数据分析公式。例如，需掌握薪酬设计中的分位值计算方法，以及绩效指标量化工具。

实操技能提升
通过模拟系统练习HRIS操作，完成薪酬设计实战题，重点训练劳动争议处理能力。例如，可模拟工伤赔偿谈判场景，熟悉谈判流程与法律依据。

真题与资料使用
建议刷题近5年真题，推荐使用《历年真题精析》，并标注错题，确保标注率低于10%。高频易错点包括劳动关系风险防控与跨部门协同方案制定。

免费课程与资料
可免费预约“劳动关系风险防控”“数字化HR转型”等模块直播课程，并领取《薪酬设计67张表》《HRBP转型工具库》等资料。

五、考试注意事项

准考证与证件
考试当日需携带身份证与准考证，提前30分钟到达考场，完成设备调试与身份核验。

考场纪律
机考期间严禁使用电子设备，违规者将被取消成绩。若遇系统故障，需立即举手示意监考人员。

成绩查询与复核
成绩公布后，可通过黑龙江省指定系统查询结果。如对成绩有异议，可在公示期内申请复核，需提交书面申请与佐证材料。

六、后续考试安排

若错过6月考试，可关注以下场次：

9月全国统考
考试时间为2025年9月14日，报名时间为6月16日至8月3日，适合希望年内取证的。

11月黑龙江增补场次
考试时间为11月9日，报名时间为9月15日至10月10日，仅限三四级考试，采用机考形式。

需根据自身备考进度与证书需求，合理规划考试时间，避免因场次限制影响职业发展。

上一篇 : 四川2025年人力资源管理师考试时间已定：5月24-25日

下一篇 : 贵州人力资源考试时间确定！5月24-25日正式开考