四川2025年人力资源管理师三、四级考试时间已确定为5月24日至25日，需提前规划备考节奏并完成考前准备。以下为分阶段指南：

一、考前时间轴与关键节点

根据官方通知，需按以下时间节点完成操作：

准考证打印：5月19日至25日，登录四川省科教兴川促进会官网下载并打印准考证，需使用A4纸并确保清晰。若发现姓名、身份证号等关键错误，需在5月23日前联系“科教兴川评价中心”更正，逾期视为放弃考试资格。

考场查询：通过“科教兴川评价中心”公众号可提前7天查询考场地址，建议提前1小时到达考场。需注意，迟到30分钟将禁止入场。

考试时间：5月24日至25日，具体科目安排以准考证为准。理论考试为闭卷机考，内容涵盖劳动法、薪酬管理、招聘配置等模块；技能实操要求四级完成招聘方案设计，三级需提交案例分析报告并答辩。

二、报名条件与材料清单

报名需满足以下条件之一：

学历与工作经验：

累计从事本职业或相关职业工作满5年，或取得五级/初级工证书后工作满3年；

取得技工院校或专科以上相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）。

职称与证书：

取得四级/中级工证书后工作满4年，或持有初级职称后工作满1年；

技工院校高级工班以上毕业生可直接报考。

需提交的材料包括：

基础材料：一寸白底电子证件照、有效期内的身份证扫描件、本人签名按手印的《职业技能等级认定个人申报诚信承诺书》。

学历/工龄证明：

学历需提供毕业证及《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期6个月）；

工龄需提供单位盖章的工龄证明及社保证明，需确保工作单位、盖章单位、社保缴纳单位三者一致。

附加材料：持有其他职业资格证书或职称证书者，需提供证书扫描件及网查截图。

三、考试形式与评分标准

考试分为两科，均实行百分制，60分及以上为合格：

理论知识：闭卷机考，题型涵盖单选、多选、判断题，重点考察《企业人力资源管理师国家职业标准》中的基础知识，如劳动关系管理、培训与开发等。

专业能力：

四级需在120分钟内完成招聘方案设计，需包含岗位分析、渠道选择、测评工具设计等模块；

三级需提交案例分析报告并答辩，内容需结合企业实际场景，提出薪酬体系优化或绩效改进方案。

单科合格成绩保留两年，期间可参加两次补考。例如，若2025年5月通过理论考试但技能实操未通过，可在2026年或2027年单独报考技能实操科目。

四、考前冲刺与考场纪律

冲刺策略：

免费领取《历年真题汇编》《2025年模拟题》，精准把握高频考点；

参与“每日一练”打卡，提升解题速度。

考场纪律：

携带身份证原件或新版社保卡、准考证入场，无身份证者可凭临时身份证、驾照、护照等替代；

禁止携带手机、智能手表等电子设备，违规者将取消成绩；

答题卡需用2B铅笔填涂，修改时需擦除干净，避免影响机器识别。

五、成绩查询与证书领取

成绩公示：考试结束后10-15个工作日，通过“科教兴川评价中心”公众号查询成绩，公示期为5个工作日。如有异议，可在公示期内申请复核。

证书领取：认定成绩及证书数据经主管部门审核后，将进行打印和发放。可在技能人才评价证书全国联网查询网站（https://zscx.osta.org.cn/）查询证书。

建议提前准备材料、熟悉考试流程，避免因细节疏漏影响考试资格。

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