人力资源管理师证书全国统一考试时间通常为11月，部分省份设有补考或特殊场次，考试科目根据级别分为《理论知识》《专业技能》及《综合评审》。

考试时间详解

1.全国统一考试时间

根据最新政策，2025年初级和中级人力资源管理师考试定于11月1日、2日举行，高级人力资源管理师考试则安排在6月。各省可能在此基础上增设补考场次，例如浙江、广东等省份每月均有考试安排，需以当地职业技能鉴定中心公告为准。考试时间通常为上午9:00-11:30，需提前一周领取准考证并确认考场地址。

2.报名时间

报名窗口期集中在考前2-3个月，例如2025年初级和中级考试的报名时间为7月23日至8月13日。需通过各省人社厅官网或指定代理机构提交材料，包括身份证、学历证明、工作年限证明等。报名成功后需缴纳考试费用，具体金额因省份而异，例如广东三四级考试费用约为300元/科。

3.特殊省份考试安排

部分省份因政策差异存在独立考试时间：

重庆：实行“月考制”，全年3月至12月每月均可报名；

湖北：三四级考试高频次开放，2024年共安排6个场次；

福建：高级考试集中在6月、9月、11月，与全国统考形成互补。需登录当地人社局官网查询具体日程，避免误报跨省考试。

考试科目解析

1.科目分类

考试科目根据级别分为两类：

三级/四级：仅需通过《理论知识》与《专业技能》两科，侧重基础概念与实操能力；

一级/二级：增加《综合评审》科目，要求提交论文并参与答辩，考核战略思维与复杂问题解决能力。各科目权重分配显示，人力资源规划、招聘与配置、绩效管理等六大模块占比均等，需避免偏科。

2.评分标准

《理论知识》：单选题60道、多选题20道，满分100分，60分及格；

《专业技能》：包含计算分析题、案例分析题，例如要求设计薪酬体系或优化招聘流程；

《综合评审》：论文需结合企业实际案例，答辩环节重点考察逻辑性与创新性。多选题采用“少选得0.5分/项”的容错机制，需在不确定时优先保证部分得分。

3.考试大纲

大纲每年3-4月发布，教材6-7月由人社部指定出版社出版。2025年新版教材重点更新劳动关系管理、数字化转型等内容，可结合2024年旧版教材预习，但需关注新增考点。

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